公司人力资源部部长赵捷对新员工的快速成长表示祝贺，并回顾了新员工从初入公司到逐渐融入的成长历程。新员工们围绕工作成果、岗位认知、培训体验以及短期发展规划等方面积极踊跃发言，分享了独立完成任务的心得、在团队合作中攻克技术难题的宝贵经验等工作体悟，充分展现出积极向上的工作热情和强烈的成长意愿。
互动交流环节更是气氛热烈，新员工们就岗位发展路径、跨部门学习机制等问题纷纷提问。与会领导结合自身丰富的经验，从工作方法和职业心态等多个层面给予了详细解答和切实可行的建议。
康宏元在总结讲话中，对新员工首月的表现给予了充分肯定，结合公司战略和行业趋势，为新员工的成长路径和发展愿景指明了方向。他说，职业素养和持续学习对于新员工的职业发展至关重要。保持“空杯心态”、专注前三年的能力沉淀是职业发展的基础。在工作方法上，要“心脑手并用”，倡导感恩沟通、用心做事，注重实操与复核，鼓励创新思维。此外，“安全是一切工作的生命线”，新员工要深入理解岗位属性，精准识别风险，在专业领域，应聚焦深耕，实现从量变到质变的突破，最终达成经验迁移与快速成长。
公司将持续完善培养体系，搭建成长平台，实现企业与员工的同频发展。
人力资源部：赵滕青